豐城發投集團公開招聘46人

豐城發展投資控股集團有限公司

公開招聘公告

豐城發展投資控股集團有限公司（以下簡稱發投集團）成立于2017年12月，集團注冊資本50億元，為豐城市國有全資公司，是市級重大產業、重大項目投融資服務平臺和國有投資平臺。業務涵蓋“實業、金融”兩大業務板塊，旗下擁有“豐城市城市建設投資有限公司（豐城市新城投資建設有限公司）”、“豐城市農村人居環境投資建設有限公司”、“豐城市住總運營有限公司”、“豐城市交通運輸投資建設有限責任公司”、“豐城市創投發展有限公司”、“豐城市文旅教育發展投資有限公司”六大子公司；兩家穿透式管理公司“豐城市金融控股集團有限公司”、“豐城市糧食物資儲備集團有限公司”。截至2021年底，集團總資產已突破800億元，主體信用評級AA+。為滿足公司發展需要，擬面向社會公開招聘46人，其中協議工資制人員8名，碩士研究生（需獲得學位證及畢業證）15人，全日制本科生23人。現將有關事項公告如下：

一、指導思想

以黨的十九屆六中全會精神為指導，堅持貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持德才兼備的用人標準，堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格按照程序開展招聘，促進集團人才隊伍建設，助推市屬國有企業高質量跨越式發展。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；

2.協議工資制人員需具有崗位要求相關職稱；碩士研究生需為大學本科起點，碩士研究生學習階段為全脫產學習；

3.相關崗位具體要求見招聘職位表；

4.國內高校的應屆本科生、碩士研究生須在2022年7月31日前取得相應學歷學位；應屆博士研究生須在2022年12月31日前取得相應學歷學位；

5.國（境）外高校的碩士研究生和博士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

（二）有以下情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.涉嫌違紀違法，正在接受有關部門調查的；

3.在校或工作期間有違法或嚴重違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在此前國家組織的各級各類招考中被認定為有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。

（三）具體崗位任職條件及人數

《發投集團2022年協議工資制公開招聘職位表》（附件1）、《發投集團2022年高層次人才引進職位表》（附件2）、《發投集團2022年合同制員工招聘職位表》（附件3）。

三、招聘程序

本次公開招聘遵循公平、公正、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、公示、考察政審、體檢、聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間

（1）現場報名時間：2022年2月17日9:00至2022年2月18日17:00；

（2）網絡報名時間：自公告發布之日至2022年2月28日17:00。

2.報名方式

采用現場報名與網絡報名相結合的方式進行，報考人員只允許選報1個崗位，無需報名費用。

（1）現場報名：現場報名地點為豐城市人力資源和社會保障局612會議室（豐城市龍光中大道339號勞動保障大樓），咨詢電話：0795-6601158（工作時間：工作日9:00-17:00）；

（2）網絡報名：報名者將報名所需材料以一個PDF文件形式發送郵件至fcftjtdqrsb@163.com(發送郵件主題格式：姓名+應聘崗位+學歷+專業），咨詢電話：0795-6875318（工作時間：工作日9:00-17:00）。

3.報名時需提供以下材料

（1）《發投集團2022年公開招聘報名登記表》（附件4）；

（2）畢業證書、學位證書、職稱證書，學信網學歷認證報告（附二維碼）；

（3）有效《居民身份證》（報名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復印在同一頁面）；

（4）近期一寸免冠證件照；

（5）應聘崗位所需的其他證書等材料。

4.報名注意事項

本次報名實行誠信報考制度，應聘人員登記填寫及提交內容必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立刻取消資格或不予聘用。

（二）資格審查

根據招聘條件及職位要求，對報名人員資格進行審查，確定進入筆試人選。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡報名時提供虛假材料，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中存在舞弊、作假行為的，一經查實直接取消應聘資格。采用上述手段已錄用人員，一經發現直接辭退。

資格審查結束后，發投集團根據報名情況和工作需要，對應核減或調整的崗位研究決定調劑招聘計劃，并及時公示。

（三）考試方式及時間

1.協議工資制及碩士研究生考試方式為面試，主要考察應試者的綜合能力及崗位專業能力，采取開放式提問的方式進行，總分100分。

面試程序：由市人社局統一組織，面試小組由7個評委組成，面試采取百分制，計分方法為去掉1個最高分，去掉1個最低分，取5個評委的平均分，確定應聘人員面試最后得分。本次面試設最低合格分數線75分，低于最低合格分數線的考生取消聘用資格。

面試時間及地點：另行通知。

2.全日制本科生考試方式為面試與筆試相結合，面試100分，筆試100分。

筆試時間及地點：另行通知。

筆試內容：分綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，兩套試卷，各100分，上午全部考完。其中：綜合基礎知識占60%，應用文寫作占40%。筆試采取閉卷形式。

面試程序：筆試成績出來后，按照筆試從高分到低分的順序，面試比例為3:1確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。面試結束后，按考試（筆試50%+面試50%=總成績）總成績從高分到低分確定入闈人員（總成績相同時面試成績高者優先）并在豐城政府網（http://www.jxfc.gov.cn/）上公示。

（四）考察政審

對擬聘用的人員進行政審，重點了解應聘人員的政治思想表現、道德品質、學歷資格、個人資信等情況。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。（考察所需材料另行通知）

（五）體檢

確定的擬聘用人員體檢需在發投集團指定的醫院進行，進入體檢程序的考生出現自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和國家有關規定執行，體檢費用自理。

（六）公示

擬錄用人員按照規定的程序和標準體檢合格后，擬錄用人員名單在豐城政府網（http://www.jxfc.gov.cn/）公示，同時接受社會監督，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后無異議，按相關程序辦理錄用手續，由發投集團分配到本部或各子公司相關崗位，簽訂勞動合同，試用期為三個月（試用期內考核不合格，集團可單方解除勞動合同）。

四、監督與回避

1.招聘工作、考試、錄取等結果及時向社會公示，接受集團紀委和社會各界監督。

2.招聘實行回避制度。集團領導以及招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

五、注意事項

1.為全面落實疫情聯防聯控措施，體溫異常者不得參與報名、筆試、面試及體檢。面試現場需與他人保持1米以上距離，做好疫情防護措施。

2.在應聘過程中或聘用過程中發現應聘人員有偽造、涂改學歷，證件（書）等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動合同。

3.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本次招聘工作發布有關信息。應聘人員因自身原因造成聯系不暢產生的后果，應聘人員自行負責。

豐城市人力資源和社會保障局

2022年1月30日