豐城發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告

豐城發(fā)展控股投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱發(fā)投集團(tuán)）因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員41名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：   

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵循公開招聘程序，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保招聘人員素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)投集團(tuán)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的工作人員隊(duì)伍，為促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康有序發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。

二、招聘對象

招聘對象為符合職位所需條件的2019年8月31日前畢業(yè)的全日制應(yīng)（歷）屆畢業(yè)生。

招聘人員專業(yè)及人數(shù)：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類（2人）、法律類（3人）、中文類（5人）、計(jì)算機(jī)類（1人）、工商管理類（4人）、會計(jì)與審計(jì)類（6人）、財(cái)政金融類（4人）、工程管理類（10人）、建筑類（4人），農(nóng)業(yè)類（2人）,共計(jì)41人。

三、招聘條件

1、基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；

(2)遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行；

(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

(4)身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作奉獻(xiàn)精神及良好的溝通能力；

(5)年齡35周歲以下(1984年8月1日以后出生)；

（6）我市國有企業(yè)現(xiàn)有的從事財(cái)會、金融、工程建筑類等專業(yè)的臨時(shí)聘請人員，表現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)企業(yè)推薦，學(xué)歷條件可放寬到專科學(xué)歷。

2、有下列情形之一的人員不得參加公開招聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰；

(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿(至報(bào)名截止日期)；

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)其他不符合招聘資格條件。

四、招聘程序

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察政審、公示、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名及資格審查時(shí)間：應(yīng)聘人員請于2019年8月15日－2019年8月16日（8：30—12:00,14:30—17：30）到豐城市人社局6樓612室，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、招聘崗位要求的證件（所有證件均需提供原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還未拿到畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表）、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《豐城發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2）一份。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.筆試及面試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

（1）筆試開考比例:報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方能進(jìn)行筆試。對報(bào)考人數(shù)不足的職位，核減或取消相應(yīng)職位。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

（3）筆試內(nèi)容：分綜合基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作兩個(gè)科目，兩套試卷，各100分，上午全部考完。其中：綜合基礎(chǔ)知識占60%，應(yīng)用文寫作占40%。筆試采取閉卷形式。

（4）面試：筆試成績出來后，按照筆試從高分到低分的順序，面試比例為3:1確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。面試結(jié)束后，按考試（筆試40%+面試60%=總成績）總成績從高分到低分確定入闈人員（總成績相同時(shí)面試成績高者優(yōu)先）并在豐城政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）上公示。

3.體檢                     

(1)根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象。進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依次遞補(bǔ)。

（2）在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

4.公示

擬錄用人員按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)體檢合格后，擬錄用人員將在豐城政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）進(jìn)行公示，同時(shí)接受社會監(jiān)督。

5.聘用

公示期滿后無異議，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，由發(fā)投集團(tuán)分配到本部或各子公司相關(guān)崗位，簽訂勞動合同，試用期為三個(gè)月（試用期滿經(jīng)考核不合格，公司可單方解除勞動合同）。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書）等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動合同。     

4.咨詢電話：0795-6298581，0795-6875773，監(jiān)督電話：0795-6608120

5.本公告由豐城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。