豐城發(fā)投集團(tuán)2021年第二批臨聘人員轉(zhuǎn)合同制考試方案

根據(jù)市委市政府研究通過(guò)的《豐城發(fā)投集團(tuán)關(guān)于啟動(dòng)2021年度人才招聘的請(qǐng)示》，集團(tuán)于3月28日組織了第一批臨聘人員轉(zhuǎn)合同制考試，并已公示結(jié)果。現(xiàn)將臨聘人員轉(zhuǎn)合同制第二批考試方案公布如下：

一、招聘對(duì)象

本次共計(jì)劃錄取30人，招聘對(duì)象為集團(tuán)第一批考試方案中公示的119名臨聘人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法敬崗愛(ài)業(yè)；

2.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任工作；

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分期或影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在第一批臨聘人員轉(zhuǎn)正考試或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定為有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。

三、招聘程序

發(fā)投集團(tuán)委托人社局參照事業(yè)單位招聘流程組織實(shí)施，招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、政審、公示、聘用的步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2021年4月7日，在發(fā)投集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)發(fā)布內(nèi)部招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月7日至2021年4月9日；

2.報(bào)名方式：各子公司于2021年4月9日上午12點(diǎn)前將報(bào)名人員名單匯總后，經(jīng)各公司董事長(zhǎng)簽字蓋章后報(bào)至集團(tuán)黨群人事部，截止日期前未上報(bào)的視為放棄報(bào)考。上一批提交過(guò)報(bào)名詳細(xì)資料的，無(wú)需再次提交，但仍需重新準(zhǔn)備近照作為準(zhǔn)考證照片。

（三）考試

1.筆試考試

（1）筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，滿(mǎn)分100分；

（2）考試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（3）筆試內(nèi)容：分綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作兩個(gè)科目，兩套試卷，各100分，上午全部考完。其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)占60%，應(yīng)用文寫(xiě)作占40%。

2.加分項(xiàng)

臨時(shí)聘用人員持有中級(jí)及以上職稱(chēng)的可相應(yīng)加分，持有多個(gè)職稱(chēng)的以所持有的最高職稱(chēng)等級(jí)增加相應(yīng)分值。

（1）中級(jí)職稱(chēng)增加5分；

（2）高級(jí)職稱(chēng)增加15分。

加分僅限于人社局認(rèn)定的國(guó)家頒發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)，其他協(xié)會(huì)類(lèi)、技師類(lèi)等證書(shū)不加分。

3.分?jǐn)?shù)線(xiàn)

依據(jù)第一批考試人員結(jié)果，入圍人員最后一名的分?jǐn)?shù)為62.92，本次考試最低錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)為52.92，低于本分?jǐn)?shù)線(xiàn)者一律不予錄取。

4.確定擬聘人員

綜合應(yīng)聘人員筆試成績(jī)及加分項(xiàng)，按綜合成績(jī)從高分到低分確定30名擬聘人員（末位總成績(jī)相同時(shí)均錄用）。

如本次考試超過(guò)最低錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)（52.92分）的不足30人，則只錄取超過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，且后期不再進(jìn)行人員轉(zhuǎn)入考試。

（四）政審

對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，主要了解政治素質(zhì)、思想品德、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等方面的情況，不符合招聘條件者不予錄用，如造成缺額依據(jù)實(shí)際情況遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

按照規(guī)定的程序，將政審合格的擬聘人員在豐城發(fā)投集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

集團(tuán)在2021年6月與擬聘人員進(jìn)行溝通，以便公司統(tǒng)一安排工作崗位，聘用人員原則上在原公司繼續(xù)工作。人員正式到崗后，簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。根據(jù)公司人員用工制度的有關(guān)規(guī)定，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員的待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)肅規(guī)范考試紀(jì)律。內(nèi)部招聘工作中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

（二）為確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，均取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。

（三）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（四）考試過(guò)程中，應(yīng)試人員只允許攜帶鋼筆、簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等文具，不允許攜帶任何電子、通信、計(jì)算器、存儲(chǔ)器、書(shū)籍、資料等物品，開(kāi)考后不得互相借用橡皮擦，應(yīng)用文寫(xiě)作必須用黑色簽字筆或鋼筆作答，用鉛筆作答一律視為未作答。對(duì)考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)作弊行為的應(yīng)試人員，直接予以辭退。

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豐城發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司

                                               2021年4月7日